Optimiser votre rémunération de dirigeant

Chaque décision doit intégrer la situation personnelle, les objectifs à long terme, et la fiscalité globale. La rémunération du dirigeant doit prendre en compte la fiscalité de l’entreprise, les charges sociales et la protection sociale à long terme.

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L’optimisation de la rémunération ne consiste pas seulement à réduire vos impôts : il s’agit de structurer vos revenus pour qu’ils servent vos projets de vie — acquisition immobilière, préparation de la retraite ou transmission de votre entreprise.

Optimiser sa rémunération de dirigeant repose sur trois leviers : statut social, équilibre salaire-dividendes, et outils complémentaires.  

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Le cabinet Villard Patrimoine vous accompagne pour :